Всё просто, как 1-2-3!

Порядок приёма и работы Представителей

1. Собеседование

 

Кан­ди­дат в Представители про­хо­дит со­бе­се­до­ва­ние с ру­ко­во­ди­те­лем служ­бы Представителей. В хо­де со­бе­се­до­ва­ния кан­ди­дат дол­жен по­лу­чить ин­фор­ма­цию:

 

— об особенностях и преимуществах формы Юр. лица — Некоммерческого ПК;

— о возможностях и преимуществах участников — пайщиков Кооператива;

— о системе работы Представителей;

— о порядке вознаграждения за проделанную работу.

 

По ито­гам со­бе­се­до­ва­ния ру­ко­во­ди­тель служ­бы Представителей де­ла­ет вы­вод о це­ле­со­об­раз­но­сти за­клю­че­ния до­го­во­ра по­ру­че­ния и со­труд­ни­че­ства с кан­ди­да­том.

 

2. Заключение договора поручения

 

В слу­чае це­ле­со­об­раз­но­сти кан­ди­да­ту пред­ла­га­ет­ся для озна­ком­ле­ния до­го­вор по­ру­че­ния. Кан­ди­дат под­пи­сы­ва­ет до­го­вор по­ру­че­ния и по­лу­ча­ет ком­плект до­ку­мен­тов, необ­хо­ди­мый для ра­бо­ты.

По­сле по­лу­че­ния ком­плек­та до­ку­мен­тов Представитель обя­зан изу­чить тех­но­ло­гию ра­бо­ты ко­опе­ра­ти­ва, технологию и прин­ци­пы работы представленных программ, основы за­ко­но­да­тельства, регулирующие ра­бо­ту ко­опе­ра­ти­ва.

 

3. Стажировка

 

Представитель, изу­чив­ший пред­ло­жен­ные ма­те­ри­а­лы, про­хо­дит ста­жи­ров­ку у руководителя службы Представительства. Ста­жи­ров­ка за­клю­ча­ет­ся в при­сут­ствии при пе­ре­го­во­рах руководителя с по­тен­ци­аль­ны­ми чле­на­ми ко­опе­ра­ти­ва. Ста­жи­ров­ка мо­жет про­из­во­дить­ся неод­но­крат­но.

 

4. Собеседование — экзамен

 

Представитель, по­сле ста­жи­ров­ки, про­хо­дит со­бе­се­до­ва­ние с ру­ко­во­ди­те­лем служ­бы Представителей. В хо­де со­бе­се­до­ва­ния Представитель дол­жен по­ка­зать устой­чи­вые зна­ния по следующим во­про­сам:

 

— механизм приобретения недвижимости и автомобиля с помощью ПК;

— преимущества, которые даёт членство в кооперативе;

— очередность и сроки приобретения недвижимости либо автомобиля участниками программ;

— порядок вступления и выхода из кооператива;

— законность деятельности ПК.

 

По­сле удачного прохождения-экзамена, руководитель службы Представителей выдаёт доверенность на право осуществления деятельности.

 

5. Работа Представителя

Представитель вправе совмещать данный вид деятельности с любой другой работой в любой компании. К ком­пе­тен­ции Представителя от­но­сит­ся:

 

— поиск потенциальных членов кооператива;

— ознакомление потенциальных членов кооператива с возможностями участников кооператива;

— консультирование потенциальных членов кооператива по программам кооператива;

— сопровождение потенциального члена кооператива при принятии решения о вступлении в кооператив а также при его желании, принять участие в любой программе кооператива.

 

6. Получение вознаграждения

Воз­на­граж­де­ние Представитель по­лу­ча­ет 1-5 чис­ла каж­до­го ме­ся­ца по ито­гам ра­бо­ты за преды­ду­щий ме­сяц в за­ви­си­мо­сти от ре­зуль­та­тов ра­бо­ты.